“Het beleid moet ontkokeren” en “het kind en zijn gezin moet weer echt centraal worden gezet”. Twee luid verkondigde en op schrift vastgelegde ambities. Zo vaak zelfs, dat ze welhaast een mantra zijn geworden. Nu worden mantra’s wel degelijk met een groots doel voor ogen gereciteerd[1], maar zij beogen zelden concreet gedrag te veranderen zodat gewenste uitkomsten ook echt realiteit kunnen worden.
Verhullend braaftaalgebruik dus. ‘Mensen in hun eigen kracht zetten’ is er ook zo eentje. Evenals: ‘ de regie’ danwel ‘verantwoordelijkheid nemen’.
De termen ‘transitie’ en ‘transformatie’ zijn, vrees ik, ook dit lot beschoren. We denken dat we weten waar we het over hebben, maar binnen de kortste keren zijn het lege containerbegrippen geworden. Daarbij worden in alle informatie en communicatie over de stelselherzieningen de termen ‘transitie’ en ‘transformatie’ vaak naast elkaar, en regelmatig ook door elkaar gebruikt. Dat is niet zo verwonderlijk, maar wel onterecht en niet verstandig. Zelf ga ik uit van de volgende beschrijving die beide begrippen helder onderscheidt:
Transitie (bestuurlijke wijzigingen) legt de basis voor Transformatie (echt en blijvend vanuit het gezin denken, handelen en organiseren) en zal deze moeten faciliteren.
Het is belangrijk dat beide termen worden verstaan en toegepast daar waar ze thuishoren. Soms samen, maar nooit door elkaar gehaald en waar nodig ook afzonderlijk van elkaar.
Tot slot van deze blog licht ik een volgend tipje van de sluier op: ik ga de kritieke ontwerpprincipes onderzoeken die maken dat transitie kan leiden tot transformatie. Wat denken jullie: #moetkunnen of #missionimpossible?
volgende keer: Transformatie of geen Transformatie. Dat is de vraag.
[1] ‘de ziel reinigen van alle stoffelijke besmettingen’ bron: http://nl.wikipedia.org/wiki/Mantra
Hier klikken om te bewerken.
De termen ‘transitie’ en ‘transformatie’ zijn, vrees ik, ook dit lot beschoren. We denken dat we weten waar we het over hebben, maar binnen de kortste keren zijn het lege containerbegrippen geworden. Daarbij worden in alle informatie en communicatie over de stelselherzieningen de termen ‘transitie’ en ‘transformatie’ vaak naast elkaar, en regelmatig ook door elkaar gebruikt. Dat is niet zo verwonderlijk, maar wel onterecht en niet verstandig. Zelf ga ik uit van de volgende beschrijving die beide begrippen helder onderscheidt:
Transitie (bestuurlijke wijzigingen) legt de basis voor Transformatie (echt en blijvend vanuit het gezin denken, handelen en organiseren) en zal deze moeten faciliteren.
Het is belangrijk dat beide termen worden verstaan en toegepast daar waar ze thuishoren. Soms samen, maar nooit door elkaar gehaald en waar nodig ook afzonderlijk van elkaar.
Tot slot van deze blog licht ik een volgend tipje van de sluier op: ik ga de kritieke ontwerpprincipes onderzoeken die maken dat transitie kan leiden tot transformatie. Wat denken jullie: #moetkunnen of #missionimpossible?
volgende keer: Transformatie of geen Transformatie. Dat is de vraag.
[1] ‘de ziel reinigen van alle stoffelijke besmettingen’ bron: http://nl.wikipedia.org/wiki/Mantra
Hier klikken om te bewerken.
RSS Feed
